煜煜同学
重点是培训内容及有效性评价,可以合并在一个表格内,形式上没有特别的要求
骄莺
培训记录通常有培训签到表(可注明培训时间、地点、内容和教师等内容)、培训考评记录(考卷、课程返馈、培训总结等方式),如果是计划中的培训通常还有培训计划等(需批准)。ISO9000注重的是含金量而不是记录的形式,故培训记录不是一个固定的格式。
htrues
2008版在原来的基础上,主要是对培训进行有效性评估。要对授课老师、教材、培训场地、等培训软硬件进行评估。
从而确保此次培训是否真实有效,是否达到预期含金量!
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